コーポレートメンバーシップ

女性のリーダーシップを躍進させるための解決策

女性のリーダーシップに人材投資する

日本において女性のリーダーシップへの投資は不可欠です。女性は、リーダーシップと取締役会のスキルを構築する外部研修プログラムを求めています。ネットワークとスキルの構築を通して、彼女らは声を上げる自信、野望、そして影響を与えることができるのです。JBDNは、定量的な結果を追い求めています。

女性リーダーを支援し、女性取締役パイプラインを構築します。

企業は、女性を惹きつけ人材を保持し、有能な取締役のパイプラインを構築し、女性の労働力へのコミットメントを示す必要があります。

コーポレート・グループ・メンバーシップは、女性リーダー（取締役、執行役員、シニアリーダー）のさらなる育成に投資したいとお考えの企業を対象としています。

コーポレート・グループ・メンバーシップ特典

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